in  attesa di conoscere la decisione della Corte di Giustizia che ancora non si é  pronunciata sulla questione della legititmità dei reiterati contratti a termine,  trovo utile e direi quasi essenziale che  gli iscritti precari nell'AS 2013/14  (che non abbiano già in corso o  proseguito azioni di impugnazione dei termini - risarcimento del danno)  IMPUGNINO l'ultimo contratto.

L'interesse sussiste soprattutto per chi  entra in ruolo nel 2014 e per chi rischia di restare senza incarico nell'AS  2014/15, dal momento che potrebbe non poter più impugnare  l'illegittimità del termine e quindi perdere definitivamente il diritto al  risarcimento del danno.

Gli  iscritti già nostri clienti che versano in tali condizioni saranno da noi  individuati e invitati ad impugnare il contratto.

Il  termine per impugnare é di 60 giorni dalla fine del contratto annuale (60 giorni  quindi dal "31 agosto" e cautelativamente anche dal "30 giugno");   consiglio per tutti di impugnare entro il corrente mese di  luglio.

L'IMPUGNAZIONE  consente  la messa in mora per gli  arretrati a titolo di progressione professionale ai fini interruttivi della  prescrizione; ricordo che hanno sempre interesse al giudizio per la progressione  economica tutti i precari - anche per supplenza breve e saltuaria - e coloro che  sono entrati in ruolo  dal 2010 in poi  (assolutamente utile per gli  immessi in ruolo da settembre 2011!!!).