Informazione per gli associatiIl Ministero dell'economia e delle finanze ha comunicato che a decorrere dalla mensilità di luglio 2015, nel cedolino dello stipendio degli iscritti ad Espero, è stato inserito il seguente messaggio:
"Si informa che per il personale in servizio precedentemente al 1° gennaio 2001 e iscritto ad un fondo di previdenza complementare, sul cedolino di stipendio è stata indicata la nuova informazione del Tipo
Liquidazione "OPT" = OPTANTE.
Nel caso l'informazione non risulti coerente con la propria situazione contributiva, la invitiamo a rivolgersi al competente ufficio del trattamento economico per la rettifica".
Vogliamo chiarire il significato di questa novità richiesta esplicitamente dal Fondo Espero per tutelare gli interessi dei nostri associati.
In alcune occasioni abbiamo riscontrato che il tipo liquidazione presente negli archivi MEF e INPS (ex INPDAP) è errato e potrebbe comportare errore di calcolo in sede di pagamento della liquidazione di fine
rapporto (TFR o TFS).
Finora il MEF per tutti gli iscritti al fondo indicava il codice 'TFR' nel Tipo liquidazione senza distinguere coloro che, entrati in servizio prima del 1.1.2001 dovevano essere considerati in regime TFS ma optanti al contrario di coloro che entrati in servizio dopo il 1.1.2001 effettivamente erano in TFR.
Con questa indicazione più precisa, i nostri associati, come primo controllo, dovranno verificare la correttezza di tale indicazione e, in caso di errore, chiedere all'ufficio responsabile del trattamento economico di provvedere alla modifica con la funzione a loro disposizione:
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Se assunti a tempo indeterminato prima del 1.1.2001 (decorrenza giuridica della nomina) deveessere riportata l'indicazione 'OPT' che significa optante. Il conteggio della futura liquidazione da parte dell'Inps sarà effettuato per il periodo precedente all'iscrizione con le vecchie regole del TFS e per il periodo successivo all'iscrizione, con le regole del TFR
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Se assunti successivamente al 1.1.2001 oppure se titolari di un contratto a tempo determinato,l'indicazione deve essere 'TFR'
Abbiamo parlato di un primo controllo in quanto poi occorrerà verificare situazione particolari da approfondire: dipendenti con periodi a tempo indeterminato e per altri periodi a tempo determinato, interruzione di periodi lavorativi ecc.
Fondo Espero