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Le sigle sindacali UIL FPL, UILTEC e UIL Trasporti di Alessandria vogliono segnalare l'ormai evidente percezione dei disservizi che ricadono sulla cittadinanza di Alessandria.

Non agevolano le difficili relazioni sindacali, e aspetto fondamentale, la gestione dell'emergenza Covid che continua ad ostacolare diversi aspetti organizzativi.

Il rispetto dei Dpcm e dei protocolli di sicurezza e prevenzione nei vari luoghi di lavoro è molto lacunoso sia nei confronti del personale interno, che per gli utenti che usufruiscono dei servizi. Riscontriamo, tra le altre cose, ancora una ritrosia sullo smart working, strumento che se governato diventa fondamentale per continuare ad erogare i servizi in condizioni di tutela e sicurezza.

UIL FPL, UILTEC e UIL Trasporti evidenziano anche in questo inizio 2021 le sempre più gravi carenze di personale degli uffici comunali, come si può notare dai lunghissimi tempi di attesa per riuscire ad ottenere appuntamenti come per esempio all'ufficio anagrafe.

Continuano a scarseggiare i Vigili e vengono meno i rinnovi contrattuali per educatori e collaboratori dei servizi educativi a tempo determinato, quattro unità in meno da dicembre 2020. Questo settore va gestito con particolare attenzione specie in questo periodo pandemico dove diventa ancora più importante garantire alle famiglie aiuto nella gestione di lavoro e figli. Segnaliamo anche l'esternalizzazione dei servizi educativi e cimiteriali.

Inoltre sembra che il Comune ad Alessandria, a fronte di un gran numero di pensionamenti già previsti, non abbia un piano organizzativo che preveda la sostituzione del personale per portare avanti i servizi come per esempio in biblioteca.

Questa situazione incerta nella gestione non interessa solo i servizi comunali, ma ricade anche sulle partecipate come Amag Holding che ha al suo interno Amag Ambiente e Alegas.

Le condizioni in cui versa l'ordinaria gestione della città non passa inosservata. Per esempio il servizio di svuotamento dei cassonetti e della rimozione del materiale depositato fuori cassonetto è fortemente penalizzato dall'ormai cronica mancanza di mezzi e dall'impossibilità economica di far riparare danni e guasti a quelli in uso.

Le difficoltà di liquidità di Amag Ambiente fanno sì che l'Azienda non riesca ad acquistare con regolarità il materiale utile allo svolgimento del servizio fra questi l'aspetto più grave è la mancanza in magazzino delle scorte per la sostituzione dei DPI in uso ai lavoratori, strumenti fondamentali per la sicurezza e la regolarità del lavoro. L'organico del personale di Amag Ambiente non è sufficiente a garantire la copertura di tutti i turni delle lavorazioni previste e lo spostamento continuo di lavoratori da un servizio ad un altro certamente non aiuta.

Tutto questo lascia perplessità e dubbi sulla reale volontà di intraprendere decisioni e percorsi più funzionali al raggiungimento di buoni risultati.

In merito ai servizi Acqua e Gas su tutte va evidenziata una prima problematica: Alegas, capace di creare profitto, accusa mancati incassati che da tempo si trascinano con il conseguente risultato negativo sui bilanci. A preoccupare è il dubbio su come verrà gestita la futura liberalizzazione del mercato e con quali eventuali modifiche all'asset societario.

Le segreterie UIL FPL, UILTEC e UIL Trasporti vogliono quindi capire qual è la strategia politica e organizzativa Comunale e delle sue aziende. Ad oggi sembra mancare una visione sulla gestione presente e futura. Le sigle sono molto preoccupate rispetto alle voci che circolano su una possibile vendita di quote o di intere aziende, sia per la ricaduta occupazionale che per il depauperamento del patrimonio comunale.

I cittadini, non dimentichiamolo, pagano anche con sacrificio specie in questi mesi di estrema difficoltà economica e sociale, per poter usufruire di servizi che non possono essere poco idonei e senza una visione più a lungo termine.

Pur avendo già fatto presente nel tempo tutte le questioni elencate nelle varie sedi istituzionali, ad oggi le Segreterie UIL FPL, UILTEC e UIL Trasporti non hanno ancora avuto complessivamente risposte esaustive, con le problematiche che stanno progressivamente degenerando si aspettano il prima possibile convocazioni, con l'obiettivo di trovare soluzioni condivisibili nel più breve tempo possibile.

UIL FPL, Cgil FP, CISL FP e CSA di Alessandria insieme alle RSU del Comune di Alessandria proclamano lo stato di agitazione di tutti i dipendenti che lavorano nel settore educativo. Le ragioni che hanno portato a questa decisione risalgono agli impegni dell'Amministrazione comunale precedentemente presi ma mai rispettati e quindi disattesi.

Il personale, educatori e collaboratori, hanno svolto da metà settembre al 25 novembre scorso ben 141 ore di straordinario.

Il ricorso allo straordinario, come si può intuire dal dato oggettivo, è ora sistematico ed evidenzia una cronica carenza del personale.

Inoltre nulla fa ben sperare visto che a breve verranno ad assentarsi due lavoratrici, una per pensionamento e l'altra per periodo di malattia. Ciò significa che il personale in forza sarà ancora più sottopressione.

Oltre a questo le Organizzazioni Sindacali di categoria sottolineano l'altrettanto sistematico spostamento del personale dalla struttura assegnata e il ricorso ad accorpamenti tra sezioni di bambini della stessa fascia di età. Questo non fornisce le condizioni ideali per l'inserimento dei nuovi bambini all'asilo e crea discontinuità educativa e relazionale.

Questi alcuni dei maggiori problemi evidenziati che riteniamo debbano essere chiariti e risolti a maggior ragione perché coinvolgono i cittadini più piccoli e il personale deve poter lavorare nelle migliori condizioni possibili per accompagnarli nella crescita.

Oggi è stata presentata in conferenza stampa l'iniziativa Marzo Donna 2019, un calendario ricco di eventi promosso dalla Consulta alle Pari Opportunità del Comune di Alessandria e dal Comune di Alessandria.

Anche noi come UIL di Alessandria abbiamo organizzato un evento, che si terrà mercoledì 13 marzo alle 17.30 nel Salone UIL di Via Fiume 10 ad Alessandria. L'evento è intitolato #WebGirls. L'incontro, di cui a breve parleremo in maniera più approfondita e al quale invitiamo tutti a partecipare, vuole promuovere donne protagoniste della loro carriera. In molti casi il web è stato il volano della loro attività, ma in ogni caso tutte hanno fatto della propria passione una professione. Spazio alle donne, lavoratrici e imprenditrici di sè stesse.

Si è tenuta ieri l'assemblea con le lavoratrici e i lavoratori del servizio mense ARISTOR, ALESSANDRIA SERVIZI e SOTRAL.

La preoccupazione dei lavoratori è tanta e le recenti dichiarazioni dell'Amministrazione Comunale riguardanti il futuro del servizio mensa negli Asili Nido ha in qualche modo confermato le nostre perplessità sulla presentazione del Bando di Gara.

"Come UILTuCS, al fine di tutelare le lavoratrici e i lavoratori stiamo verificando, anche con l'ausilio dei nostri legali,  la procedura  avviata con particolare riferimento a quanto stabilito in merito alle garanzie per i dipendenti, gli elenchi del personale allegati al bando e il congruo importo a base d'asta.   L'attenzione è massima rispetto all'applicazione di quelle che sono le norme previste sia dalla legge che dal CCNL di riferimento  (peraltro è stato siglato recentemente rinnovato)"

"Il Contratto Nazionale ha ribadito lo spirito delle direttive Europee in merito alla massima attenzione proprio sulla garanzia del personale dipendente negli appalti relativi alle mense scolastiche per la massima tutela dei livelli occupazionali."

Per quanto ci riguarda il servizio appaltato presenta evidenti falle, una fra tutte la clamorosa esclusione dei sette lavoratori del servizio trasporto la cui azienda (SOTRAL) ha già inviato una lettera sia al Comune di Alessandria che alla Direzione Territoriale del Lavoro per comunicare la già decisa cessazione del servizio. Ricordiamo che il trasporto dei pasti è da considerarsi parte integrante del servizio stesso e certamente non superfluo e futile.

La mobilitazione permanente sarà operativa nei prossimi giorni a partire da martedì 22 maggio alle ore 16.00 sotto il Comune di Alessandria.

DICHIARAZIONE DI CARMELO BARBAGALLOSEGRETARIO GENERALE UIL

Nel nostro Paese, cresce sempre più il numero dei Comuni in dissesto anche a causa di scelte di politica nazionale che scaricano in periferia i costi di una pur necessaria spending review oltreché del rispetto pedissequo dei parametri europei.

Il burocratico asservimento al Patto di stabilità rischia di strangolare ogni tentativo di ripresa, con gravi ripercussioni sulla tenuta dei bilanci e sui livelli occupazionali di quelle realtà.

Ultimo esempio di questa sequela è ciò che sta accadendo al Comune di Venezia, salito alla ribalta della cronaca per l'occupazione del Municipio da parte degli stessi suoi lavoratori.

A tutti loro, che sono stati costretti a questo passo per salvare la propria città e il proprio futuro, va la solidarietà della Uil. Sollecitiamo, dunque, il Governo a mantenere l'impegno per la presentazione del cosiddetto emendamento "Salva Venezia" e, inoltre, a lavorare affinché siano trovate soluzione idonee anche per tutti gli altri Comuni che vivono situazioni analoghe.

Roma, 16 febbraio 2015

Documento in allegato.