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Ancora una volta problemi con il pagamento degli stipendi al personale della RSA Il Platano di Alessandria che occupa circa 60 dipendenti tra OSS, personale in servizio in cucina e addetti alle pulizie.

La UIL FPL di Alessandria, ricevuta la comunicazione da parte di Confindustria a nome e per conto della Ca.Ri.Pro S.r.l., società proprietaria della RSA Il Platano di Alessandria, non accetta la giustificazione fornita dall’azienda. La Ca.Ri.Pro S.r.l. infatti sostiene che la ragione dei ritardi nel pagamento della mensilità di giugno sia conseguenza del pignoramento disposto dal sindacato per conto di una dipendente relativa alla richiesta di restituzione, in un’unica soluzione e non a rate, della quota sociale a lei dovuta.

La UIL FPL ribadisce come sia diritto di ciascun lavoratore rivolgersi all’autorità giudiziaria per la tutela dei propri interessi e allo stesso modo è dovere delle Organizzazioni sindacali tutelare i propri iscritti secondo le più opportune azioni.

Preso atto di quanto riferito da Ca.Ri.Pro S.r.l., ossia lo slittamento del pagamento delle retribuzioni in seguito a pignoramento subito presso ASL AL e sui conti corrente, si osserva come l’entità dell’importo oggetto di pignoramento sia talmente modesto da non pregiudicare in alcun modo l’operatività dei conti corrente poiché il blocco del pignoramento non è esteso a tutto il conto corrente ma solo alla somma pignorata.

Giancarlo Moduzzi, Responsabile Terzo Settore UIL FPL Alessandria: “Pertanto la UIL FPL richiede con sollecitudine un incontro, anche in Prefettura, al fine di esaminare la precarietà della posizione finanziaria della società, dalla stessa dichiarata, e di valutare se la società possa gestire una struttura delle dimensioni de Il Platano. La dichiarazione di Ca.Ri.Pro s.r.l. di non avere liquidità e di non essere in grado di pagare gli stipendi a fronte di un debito di poche migliaia di euro, non può non essere fonte di preoccupazione per il sindacato che chiede, pertanto, alla società di riferire sullo stato di solvenza della stessa e sulla possibilità di prosecuzione della gestione della RSA”.

Ieri, martedì 28 marzo, presso i locali Asl Al (aula multimediale di Alessandria) durante un incontro programmato e richiesto dalla RSU ASL AL e le OOSS firmatarie con i criteri di urgenza, come previsto dal protocollo relazioni sindacali, il management aziendale ASL AL ha abbandonato dopo pochi minuti, per futili motivi, la contrattazione, fermandosi ai soli "titoli di testa".

L'oggetto di tale incontro era di una importanza estrema, ovvero il pagamento (o meno) delle indennità del personale sanitario non dirigente. Con la mensilità di marzo 2023 tali dipendenti si sono visti decurtare la propria busta paga di circa Euro 100 cadauno.
Si sarebbe dovuta ripristinare tale sottrazione con l'ausilio della contrattazione/confronto sindacale. Le domande che sorgono sono: Tutte queste indennità, remunerate in maniera variabile e ricorrente, erano inutili? Se così fosse, l'azienda, ha fatto sino a "ieri" un pessimo utilizzo di denaro pubblico?

Siamo certi che bisogna evitare di mandare a domicilio i logopedisti? Dobbiamo dire ai professionisti del servizio di salute mentale di non andare a casa dei pazienti psichiatrici? Quali e quanti altri servizi di pubblica utilità devono ancora essere "tagliati"?

L'atteggiamento irrispettoso, di chi abbandona e se ne va, è totalmente irricevibile, specialmente se fatto sulla pelle di infermieri, OSS, logopedisti, tecnici e tutte le altre figure sanitarie, con un'inevitabile ricaduta negativa sui cittadini!

Il sindacato è sempre disponibile per la ricerca di una risoluzione dei problemi, probabilmente siamo i soli in questa battaglia impari!

Pronti a difendere i diritti, in cui fortemente crediamo, ovvero il diritto ad una giusta retribuzione, lo faremo in tutte le sedi possibili!

Il cambio di rotta da parte della dirigenza Asl AL è, come presupponiamo, motivato dall'adozione del nuovo CCNL Sanità 2019/2021; ebbene l'entrata in vigore del nuovo contratto non è una sciagura o una "pandemia", bensì uno strumento che detta la traccia e deve solo essere colto tramite il sistema delle relazioni sindacali.

Rappresentanza Sindacale Unitaria ASL AL

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL – FIALS – NURSING UP - NURSIND

Nella giornata di martedì 13, in Prefettura ad Alessandria, si è tenuto un incontro tra la direzione ASL AL e le Organizzazioni sindacali.

In modo perfettamente allineato la RSU e le Organizzazioni sindacali hanno richiesto che si proceda con la stabilizzazione del personale, con l’assunzione del personale OSS dalla graduatoria, con l’assunzione del personale infermieristico che uscirà dal prossimo concorso che si terrà tra la fine dell’anno e gennaio 2023.

Il Direttore Generale ha espresso la volontà di voler stabilizzare gli operatori da confermare presenti nelle liste pubblicate nelle scorse settimane.

Essendo pervenuta una comunicazione alla Direzione, differente da quelli che erano gli accordi raggiunti, tra Regione e Organizzazioni sindacali.

Si procederà con la richiesta di incontro da parte della direzione ASL AL e OO.SS. alla Regione.

La RSU e le Organizzazioni sindacali ritengono che la risoluzione di questa situazione sia di sostanziale importanza per il benessere lavorativo degli operatori interessati che dopo due anni di assoluta incertezza si auspica riescano a raggiungere la meritata stabilità.

UIL FPL Alessandria

Quattro lavoratrici della Coopservizi Group FVG Società Cooperativa, che lavorano come OSS e addette alle pulizie all’interno della casa di riposo di Lobbi (AL), riceveranno finalmente l’indennità sostitutiva di preavviso, prevista dal CCNL applicato, e due giornate di festività che spettavano loro relative al periodo di novembre 2020.

La Cooperativa, nonostante la condanna in primo grado, ha voluto proporre appello e anche la Corte d’Appello di Torino ha confermato quanto sempre sostenuto dal nostro sindacato, ossia la doverosità del pagamento di preavviso anche in caso di cambio appalto.

Le lavoratrici sono state seguite da Giancarlo Moduzzi, UIL FPL Alessandria, e assistite dall’Avvocato Erika Peruzzo.

Avviso di mobilità volontaria esterna in entrata ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.

AREA COMPARTO SANITA’:

• per titoli ed eventuale colloquio
• riservato a dipendenti di Aziende ed Enti del Comparto Sanità anche di Regionidiverseper la copertura di:n. 10 posti di CPS INFERMIERE cat. D.

Bando completo in allegato.

L'azienda ospedaliera di Alessandria SS. Antonio Biagio e C. Arrigo ha pubblico due bandi con scadenza 6 ottobre 2022 per l'assunzione a tempo indeterminato di 1 collaboratore tecnico professionale, categoria D e l'assunzione di 1 assistente tecnico geometra categoria C. In allegato i due bandi completi.

Si trasmette l'avviso allegato scadenza 12/09/2022, indetto dall'ASL Città di Torino.

Ecco il link per gli interessati.

https://www.aslcittaditorino.it/categoria_concorso/concorsi-pubblici/

In merito alla vicenda della possibile privatizzazione di una parte dei servizi dell’ospedale Santi Antonio e Margherita di Tortona, come UIL FPL di Alessandria abbiamo già chiesto un incontro urgente alla Direzione ASL AL per chiarire la posizione in atto. Ricordiamo che il CCNL 2016/18 ancora in vigore, perché in attesa di firma definitiva per il rinnovo, prevede che le Organizzazioni Sindacali debbano essere preventivamente informate sulle decisioni che inevitabilmente, se la direzione dovesse essere quella, andranno ad impattare sul fronte occupazione.

Sonia Ciminello, UIL FPL Alessandria: “Ricordiamo che il personale sanitario, in particolar modo in forza all’Ospedale di Tortona, primo Covid Hospital della provincia di Alessandria dall’inizio della pandemia nel marzo 2020, è sempre stato disponibile a far fronte alle emergenze legate alla pandemia, anche accettando modifiche e variazioni di condizioni.

Oggi dedizione e professionalità non vengono premiate e ancora una volta assistiamo allo svilimento del personale che non merita l’atteggiamento intrapreso dalla direzione che non rende partecipe il personale dei cambiamenti legati alla possibile privatizzazione di una parte consistente dei servizi, a partire dal Pronto Soccorso per arrivare a numerosi ambulatori e reparti. La nostra preoccupazione è che il personale si trovi costretto allo spostamento del luogo di lavoro, spesso anche a fine carriera”.

Come UIL FPL non possiamo condividere la direzione che sembra essere stata intrapresa a discapito di un bene così importante come la sanità pubblica.

Il segnale è allarmante.

La Tenuta La Fiscala di Spinetta Marengo è stata la cornice del 6° Congresso della UIL FPL di Alessandria. La categoria, che segue i dipendenti delle Autonomie locali (Comune, Provincia, Regione), Sanità pubblica e privata, Enti Socio-assistenziali e Cooperative sociali, ha riunito i suoi delegati in questo momento congressuale.

La relazione del segretario uscente Claudio Bonzani ha ripercorso gli anni particolarmente difficili soprattutto per i lavoratori che sono stati in prima linea negli ospedali, nelle strutture sanitarie e nelle RSA.

E’ stata l’occasione per parlare di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ponendo anche l’attenzione sulle aggressioni ai danni del personale sanitario che avvengono ormai quotidianamente specie nei pronto soccorso di tutta Italia. Inoltre ha informato che proprio durante la scorsa notte è stato firmato il CCNL 2019 -2021 della sanità pubblica

Numerosi e anche molto toccanti i lavoratori che hanno ripercorso, non senza emozione, il periodo pandemico tra paure e ricordi dei pazienti persi, ricoverati e che purtroppo ci hanno lasciato.

A fine mattinata i delegati hanno eletto il nuovo segretario generale territoriale della UIL FPL di Alessandria Luca Righini. Lui ha nominato la segreteria composta da Alvaro Venturino, segretario organizzativo, Sonia Ciminello, Giuseppe Calabrese, Alberto Alutto. La segreteria si avvarrà anche dell’esperienza in veste di consigliere di Claudio Bonzani. Tesoriere Adele Di Meo.

La prossima settimana, nelle giornate di martedì 5, mercoledì 6 e giovedì 7 aprile si svolgeranno le elezioni delle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) nel Comparto Sanità Pubblica e in quello delle Funzioni Locali.

Le RSU sono la migliore espressione del sindacato in persona, slogan scelto quest’anno dalla UIL per ribadire l’importanza della figura dell’RSU, lavoratori che conoscono al meglio problematiche e condizioni lavorative, potenzialità e progetti di sviluppo della propria realtà. Il voto è una scelta mirata e l’espressione di fiducia nei confronti di un collega che ha scelto di dedicarsi con passione alla difesa dei diritti dei lavoratori, avvalendosi della forza di un’organizzazione sindacale che possa aiutarlo sempre.

I lavoratori e le lavoratrici di questi comparti sono stati chiamati a rinnovare i rappresentanti sindacali, scegliendo persone appassionate e impegnate per il miglioramento delle condizioni di lavoro, della dignità e dei diritti. Recandosi alle urne tutti i lavoratori e le lavoratrici possono esercitare un importante diritto, rafforzando la democrazia e la partecipazione dei lavoratori alle scelte strategiche ed organizzative sui posti di lavoro.

Il 5, 6 e 7 aprile si potrà votare, per l’intera giornata, in tutti gli ospedali della provincia e nei distretti per l’ASL, all’Ospedale Civile, al Borsalino e all’ospedaletto infantile per l’ASO ad Alessandria e in tutti i Comuni della provincia.

Priorità per la UIL FPL sono le assunzioni e la lotta al precariato, la sicurezza sui luoghi di lavoro e la necessità dei rinnovi contrattuali, oltre allo sblocco della contrattazione integrativa. Ricordiamo che la contrattazione sul posto di lavoro rappresenta uno dei diritti fondamentali e l’unica arma rimasta a tutela delle lavoratrici e lavoratori per assicurare la trasparenza nelle scelte e nell’assegnazione delle risorse.

La UIL FPL di Alessandria invita tutti i lavoratori degli Enti Locali della provincia di Alessandria, dell’Asl e dell’ASO a votare e scegliere, alle prossime Elezioni delle RSU, i candidati UIL FPL, lavoratori e professionisti formati per rappresentare e difendere i diritti dei lavoratori.