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Tutti gli scritti alla UIL FPL interessati a partecipare al bando di concorso per OSS presso l'ASL AL la cui iscrizione è possibile a questo link: https://aslal.iscrizioneconcorsi.it (scadenza il 1° marzo) possono partecipare al corso di formazione preparatorio della durata di 6 incontri che partirà circa a metà febbraio.
Chi fosse interessato può contattare la Segreteria UIL FPL al numero 0131 287731, la stessa potrà aiutarvi nella compilazione del bando sul sito dell'ASL portando la documentazione allegata che potete scaricare e presente qui sotto. La Segreteria riceve su appuntamento.

DOCUMENTAZIONE ISCRIZIONE CONCORSO O.S.S.

1.    SCHEDA COMPILATA CON I DATI PERSONALI (NOME, COGNOME, RESIDENZA-DOMICILIO, RECAPITO TELEFONICO, EMAIL)

2.    CITTADINANZA

3.    COMUNE DI ISCRIZIONE LISTE ELETTORALI

4.    CONDANNE PENALI

5.    COPIA CARTA D'DENTITA

6.    COPIA CODICE FISCALE

7.    COPIA DIPLOMA MEDIA INFERIORE (ANNO CONSEGUIMENTO, NOME E INDIRIZZO SCUOLA, ATTESTATO)

8.    COPIA DIPLOMA MEDIA SUPERIORE – SE POSSEDUTO - (ANNO CONSEGUIMENTO, NOME E INDIRIZZO SCUOLA, ATTESTATO, VOTAZIONE)

9.    COPIA LAUREA UNIVERSITARIA – SE POSSEDUTA - (ANNO CONSEGUIMENTO, NOME E INDIRIZZO SCUOLA, ATTESTATO, VOTAZIONE)

10. COPIA DIPLOMA OPERATORE SOCIO SANITARIO (ANNO CONSEGUIMENTO, NOME E INDIRIZZO SCUOLA, ATTESTATO)

11. COPIA ALTRI DIPLOMI – SE POSSEDUTI - (ANNO CONSEGUIMENTO, NOME E INDIRIZZO SCUOLA, ATTESTATO)

12. CURRICULUM VITAE O ESPERIENZE LAVORATIVE – TUTTE - (NOME, INDIRIZZO E NUMERO TELEFONICO AZIENDA, MANSIONE, DESCRIZIONE ATTIVITA' SVOLTA, DATA ASSUNZIONE E DATA FINE RAPPORTO, NUMERO DI ORE CONTRATTUALI)

13. PERCENTUALE DI DISABILITA' – SE IN POSSESSO - (COPIA DI TUTTA LA DOCUMENTAZIONE IN POSSESSO)

14. LIMITAZIONI (COPIA DI TUTTA LA DOCUMENTAZIONE IN POSSESO)

Più scheda anagrafica allegata.

Sentenza del Tribunale di Alessandria a favore di una lavoratrice OSS, operatore socio sanitario dipendente della Genus Società Cooperativa Sociale di Alessandria.

La lavoratrice prestava servizio alla casa di riposo Villa Cora di Sale ed era inserita in turni di lavoro che dovevano coprire le 24 ore.

La lavoratrice sosteneva di aver lavorato per l'intero periodo di lavoro prestando servizio in turni che prevedevano almeno 5 notti di lavoro al mese, ma nelle buste paga risultava la voce "indennità notte arretrata".

Questa dicitura mascherava le effettive cinque notti lavorate mensilmente per evitare il pagamento maggiorato del 10% come previsto dal CCNL delle cooperative sociali. Questo escamotage era già stato utilizzato per altri lavoratori ed infatti già in passato la UIL FPL di Alessandria, insieme all'avvocato Stefano Ena dello Studio Legale Associato Ena Gallina Lasagna Lunati di Alessandria aveva provveduto ad intraprendere altre azioni legali ottenendo sempre sentenze favorevoli ai lavoratori.

Ora il precedente può essere utilizzato anche dagli altri lavoratori.

Il Tribunale di Alessandria ha dato ragione a una lavoratrice che svolge la mansione di OSS, operatore socio sanitario, per la Cooperativa Genus Società Cooperativa Sociale di Alessandria. La lavoratrice, come previsto dal suo contratto, ha sempre lavorato su turni con almeno 5 notti di lavoro al mese. Per questa ragione alla lavoratrice, come previsto dal contratto nazionale di lavoro, sarebbe spettata un'indennità di turno pari al 10% per ogni ora effettiva di lavoro svolto. La cooperativa, invece, corrispondeva un indennizzo forfettario di circa 12 euro per l'intera prestazione notturna, giustificando il mancato pagamento dell'indennità per attinenza alle norme previste dal regolamento interno.

La sentenza rispecchia quanto previsto dal nuovo contratto per le cooperative sociali firmato lo scorso 21 maggio 2019 che prevede l'inderogabilità del contratto rispetto alle norme regolamentari interne.

La Segreteria UIL FPL Alessandria dichiara: "Siamo doppiamente soddisfatti per l'esito ottenuto per la lavoratrice che si è affidata a noi e allo Studio Legale Associato Ena Gallina Lasagna Lunati di Alessandria e per il fatto che questa sentenza a nostro favore possa servire da apripista per tutti i lavoratori e le lavoratrici che versano nella stessa situazione.

La sentenza sancisce il diritto per i lavoratori delle cooperative di vedere applicato il trattamento economico e normativo previsto dal CCNL d categoria, non potendo il contratto individuale contenere disposizioni peggiorative escludendo quindi indennità previste dallo stesso CCNL in favore dei dipendenti".

Buone notizie per una lavoratrice che era stata licenziata ingiustamente dalla cooperativa Villa Primule Gestione S.r.l. per la quale lavorava come OSS nella casa di riposo Orchidea di Alessandria.

La ragione del licenziamento era il superamento del periodo di comporto, ossia assenza per malattia, ritenuta superiore ai 120 giorni.

Il licenziamento è stato impugnato dall'avvocato Stefano Ena che, dopo il rifiuto della società a revocarlo, ha proceduto con ricorso avanti al Giudice del Lavoro di Alessandria.

La tesi dello studio legale associato Ena Gallina Lasagna Lunati di Alessandria era che il calcolo fosse errato perché il nuovo contratto era stato sottoscritto dall'aprile 2017 e non risultava corretto quindi conteggiare anche le assenze precedenti. Inoltre il contratto che è stato applicato alla lavoratrice non è sottoscritto da Cgil, Cisl e UIL, le sigle maggiormente rappresentative, e prevede un periodo massimo di malattia ben inferiore a tutti i contratti stipulati in Italia e addirittura più breve del periodo indennizzato dalla stessa INPS, con possibili profili di incostituzionalità.

E' importante sottolineare come Villa Primule Gestione S.r.l. sia l'unica azienda in provincia di Alessandria ad applicare il nuovo contratto Anaste firmato da sindacati autonomi.

Dopo la notifica del ricorso, la cooperativa ha deciso di raggiungere un accordo accettando integralmente le richieste formulate con il ricorso giudiziario, procedendo alla reintegra della lavoratrice ed al risarcimento integrale della stessa.

Giancarlo Moduzzi, responsabile Terzo Settore UIL FPL Alessandria: "Siamo molto soddisfatti per il risultato ottenuto che riporta regolamentazione e ci aiuta ad accendere un faro sui contratti definiti "pirata" che vengono applicati troppo spesso ai lavoratori. Questi non tutelano il personale, ma al contrario li privano dei diritti normativi ed economici.
E' importante condividere quanto accaduto per mettere in allerta altri lavoratori e lavoratrici che si trovino in questa situazione a chiedere il nostro aiuto per far valere i loro diritti. Ringraziamo lo studio legale che ci ha seguito con il risultato ottenuto del reintegro della lavoratrice e quindi la salvaguardia del posto di lavoro."

Per maggiori info:
Giancarlo Moduzzi, responsabile Terzo Settore UIL FPL Alessandria
Cell: 380 7687532

Si trasmette il bando relativo alle iscrizioni per i Corsi OSS 1000 ore biennale (500+500 ore) -  Bando MDL 2016/2017, con preghiera di massima diffusione.