Oggetto: Istanze tempo parziale personale docente, educativo e A.T.A.- A.S. 2015/2016.
Si rammenta che il 15 marzo 2015 scade il termine per la presentazione delle domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, di cui all'O.M. n. 446/97 integrata dall'O.M. 55/98.
Continua ad essere demandata al Dirigente Scolastico la gestione delle domande e alle segreterie scolastiche il compito di immettere i dati delle domande a SIDI (nell'area Personale Comparto Scuola –Gestione Posizione di stato – Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale) sia per coloro che presentano tale istanza per la prima volta che per coloro, che avendo maturato il diritto a pensione, chiedono il contestuale part-time a partire dal prossimo anno scolastico.
Nessun adempimento è richiesto al personale che intenda mantenere il rapporto a tempo parziale successivamente al primo biennio.
Entro il 21 marzo 2015 dovranno essere trasmessi agli uffici competenti di questo UST esclusivamente gli ELENCHI del personale aspirante (FAC-SIMILE ALLEGATO) accompagnati dal parere favorevole del Dirigente Scolastico (art. 73 D.L. n. 112/08 convertito in legge n. 133 del 6 agosto 2008) secondo la tipologia di richiesta:
a) personale che richiede il part-time;
b) personale che richiede la modifica del part-time;
c) personale che richiede il rientro a tempo pieno.
Tali elenchi dovranno essere inviati alle seguenti caselle di posta elettronica:
personale docente scuola infanzia personale docente scuola primaria
personale docente scuola secondaria di 1 grado e ATA
personale docente scuola secondaria di 2 grado
Le domande del personale con parere favorevole dovranno essere trattenute agli atti dell'Istituzione Scolastica; analogamente dovranno essere trattenute agli atti le richieste del personale per le quali il Dirigente Scolastico ha espresso motivato parere negativo.
Si precisa inoltre che, ai sensi dell'art. 6 dell'O.M. n. 446/97, il contingente di posti da destinare al tempo parziale è pari al 25% della dotazione organica complessiva a livello provinciale, pertanto, sarà cura di questo Ufficio Scolastico comunicare, al termine delle operazioni di determinazione dell'organico, l'elenco del personale docente che rientra nel contingente massimo provinciale di posti da destinare alla trasformazione di rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, mentre rimane a carico delle SS.LL. la stipula dei conseguenti contratti di lavoro a tempo parziale, tempo parziale e pensione, modifiche e rientri a tempo pieno.