Novità sull'età pensionabile delle donne che lavorano nel pubblico impiego.

Dal 1 gennaio 2013 (e fino al 2015) ai fini del diritto alla pensione di vecchiaia l'età minima per il personale femminile del pubblico impiego passa a 66 anni e 3 mesi, equiparando pertanto i requisiti tra uomini e donne, ferma restando la cessazione del rapporto di lavoro.